Çaykara Dernekpazarı Çaykara Köyleri Çaykara Köyleri Haritası Çaykara Nerede Uzungöl Çaykara nedir
DOLAR
12,4902
EURO
14,1332
ALTIN
714,43
BIST
1.776
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Trabzon
Sağanak Yağışlı
21°C
Trabzon
21°C
Sağanak Yağışlı
Pazar Yağışlı
20°C
Pazartesi Parçalı Bulutlu
23°C
Salı Yağışlı
16°C
Çarşamba Yağışlı
11°C
reklam

Doğum Borçlanması

Doğum Borçlanması
03.07.2012 13:43
A+
A-

Bir önceki yazımda sigortalıların hangi şartlarda borçlanabileceği hususuna değinmiş, konunun boyutunun uzun olması nedeniyle bir sonraki yazımızda da benzer hususlara değineceğimi belirtmiştim.   Borçlanma konusunda en fazla muhatap olunan iki hususun birincisinin askerlik borçlanması ikinci olarak ta doğum borçlanması olduğunu görmekteyiz. Askerlik borçlanmasının geçmişten beri süre gelen bir durum olduğu ve genel hatlarıyla önceki yazımda değindiğim borçlanma çeşitleri dahilindeki hususlar dışında fazla bir ayrıntı barındırmamaktadır. Doğum borçlanması sosyal güvenlik sistemimizde henüz çok yeni bir olgu olup bu yazımda bu konuya ağırlık vereceğim.

4a kapsamında (SSK) hizmeti  bulunan  sigortalı kadınıniki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler, doğum borçlanması kapsamında olup       sigortalıların kendileri  veya bu kişilerin  hak sahipleri isterlerse bu doğum sürelerinin tamamını veya bir kısmını borçlanarak sigortalık hizmetlerine ekletebilir ve erken emekli olabilirler.

Doğum borçlanmasının dikkat edilmesi gereken ayrıntıları:

 

Doğum yapmış kadının çocuğunun sağ doğmuş olması ve yaşaması,

Doğumdan sonraki iki yıllık sürenin tamamında veya bir kısmında hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve bu sürelerde adına sigorta priminin ödenmemiş olması,

Her doğum için iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanma talebinde bulunulması,

Kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihindeki prime esas günlük kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32’si üzerinden Kurum tarafından hesaplanacak borcun, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmesi, Borçlanma talebi sonrası hesaplanan borç  kişilere Tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde borcun tamamının veya bir kısmının ödenmesi halinde ödenen miktara karşılık gelen süre, sigortalılık süresi olarak değerlendirilir. Bir ay içinde ödenmeyen borçlanmalar geçerli sayılmaz. Geçerli sayılmayan borçlanmalar için ayrıca yeni bir başvuruda bulunulması gerekir.

Doğumun, sigortalılığın başlangıcından sonra olması gerekmektedir. Yani sigorta başlangıcından önceki doğumlar için borçlanma yapılamayacaktır.

Doğum borçlanması yapılabilecek iki yıllık süre içinde çocuğun vefat etmesi halinde, sadece vefat tarihinde kadar olan süreler borçlandırılabilecektir.

İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar olan geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanabilecektir.

Şeklinde sıralayabiliriz.

Yorumlar
× YASAL UYARI ! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.